Моля ако някой може да даде компетентен отговор!След изп.лист възстановяваме лицето на работа, следва ли да се ползва платен год.отпуск за периода от уволнението до възстановяването.Длъжни ли сме да внесем осигуровки за този период?а и в изп.лист пише че се признава времето за тр.стаж

всичко сте длъжни!

а къде да го прочета,че сме длъжни

Внасят се осигурителни вноски за целия период на незаконното освобождаване, върху последното изплатено трудово възнаграждение в размер за фонд "Пенсии". Не се плаща платен отпуск за същия период, тъй като този период не е фактически отработен.

някой, не си прав. Този период се признава за трудов стаж - чл. 354, т. 1 КТ. А платеният отпуск е пропорционален на трудовия стаж.
Осигурителни вноски - но само за ДОО и само в размера за фонд "Пенсии" (или фонд "Пенсии" и ДЗПО) внасяте на основание и при условията на чл. 9, ал. 3, т. 2, ал. 4 и ал. 5 КСО.
Трябва да изчислите и продължителността на платения отпуск за този период.
Искам да обърна внимание на следното. Ако през този период или част от него лицето е работило по друг трудов договор или е било осигурено по реда на чл. 4, ал. 3 КСО (вкл. и за работа без трудово правоотношение - т. 5), вноски се дължат за разликата м/у неговото последно възнаграждение и осигурителния доход, който е имал. Също така, ако е работило по друг трудов договор, следва да се намали признатия по реда на 354, т. 1 КТ трудов стаж (то го е придобило на другата месторабота), независимо че го осигурявате върху разликата в доходите. За период на работа по трудово правоотношение на друго място то няма право на платен отпуск при Вас.