Здравейте,
можете ли да ми кажете -
имам работник, който през август е ползвал пет дни платен отпуск, а на 31.08. ще напусне.
Дължа му обезщетение за неизползван платен отпуск в размер на пет дни.
Лицето е било продължително време в болнични - последния месец с 10 работни дни е февруари.
1. Обезщетението за неизползван отпуск към заплатите от кой месец ще се включи /молбата на лицето ще е от дата преди 31.08.2007/

2. Ако начисля обещетениетосъс заплатите за юлири пресмятане програмата за заплати изчислява обезщетението на база месец февруари,
но платения отпуск на база заплатата от месец юли или по-точно прилага, коефициент между двете заплати - нова/стара.
Как трябва да постъпя?

Коефицент при изчисляване на обезщетение по чл.224 не се прилага.

а за платен отпуск?
имам в предвид използва ли се коефициент нова/стара заплата?

За използваната платена отпуска се прилага коефицент,работните дни на последния месец в който е бил на работа ,делено на раб.дни в месеца в който ще ползва отпуската.

а това за новата и старата заплата, когато новата е по-висока?
преди време бех чела, че човетък има право през платената си отпуска да получи толкова, колкото ако беше работил тези дни.

Въпросът ми беше: Ще ми се заплати ли добавка към възнаграждението за отпуск, изчислена с процента на завишение? Ще бъда в платен отпуск от 20.06.07г. до 10.08.07г. От 01.07.07 г. заплатите ще се завишат с определен процент.
Нужен ми е конкретен оговор, ще получа ли добавка или не?
29-05-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор





Уважаема г-жо Атанасова,
В конкретния случай (отпуск с начална дата 20.06.2007г.), база за изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда ще бъде месец май, ако през него има отработени най-малко 10 работни дни.
Член 21 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) регламентира изплащането на добавка, когато към или след началната дата на платения отпуск на работника или служителя е увеличена основната му работна заплата за минал период, включващ и месеца, който е база за изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда.
В случай на увеличение на основната работна заплата от 01.07.2007г. няма да има основание за изплащане на добавка, тъй като увеличението не се отнася за базовия месец май.
От гореизложеното следва, че при конкретно посочените данни няма основание за приложение на чл. 21 от НСОРЗ, т.е. не може да Ви бъде изплатена добавка. ЛТ/

благодаря!