сигурно въпросът ми ще Ви се стори най-малкото странен
ако лице си подаде молба за напускане по взаймно съгласие на 29.08.2007, но иска да работи до 31.08.2007 включително - мога ли да напиша заповедта с дата 29.08.2007,т.е. лицето е получило веднага отговор на молбата и до пиша, че влиза в сила от 01.09.2007 г?
благодаря

според мен не .

споразумение
днес 29.08 2007 год.страните се споразумяха тр.дог.N.......да бъде прекратен считано от 01.09.2007 година .
самата заповед е с дата 01.09.2007

Разбира се,че може заповедта да е от 29.08,нали в заповедта за прекратяване е упоменато,че трудовия договор се прекратява считано от 01.09.Не виждам никакъв проблем.

Ами то няма и как заповедта да е с дата 01.09, след като работникът вече не е на работа:)) Това пък как го измисли колежката Надя, не знам.

не съм го измислила , а имаме акт от ИТ как така заповедта е с дата преди деня на прекратяване .

към Надя:
заповедта Ви е преди датата на прекрятяване?
ами варианта дата на заповед 31.08.2007, влиза в сила 01.09.2007 пак ли подлежи на санкция?