От все сърце Ви моля да ми помогнете - 31,08, -последен работен ден на работник.Заповедта с дата 03,09-считано от 01,09 ли да бъде и на 03,09 или на 31,08 трябва да занеса в НАП писмото по чл.62. Извинявам се за сигурно тъпия въпрос , но съм по заместване на ТРЗ .Ммого ще ви бъда благодарна , ако ми отговорите.

Заповед с дата 31.08.2007 - считано от 01.09.2007, уведомлението можеш да пуснеш на 03.09

Заповедта трябва да предхожда датата на прекратяване според мен. Заповед от 29.08, да бъде прекратен трудовя договор счетано от 01.09. Седемте дни за уведомления по чл. 62 КТ текат от 01.09.

В уведолмлението трябва да впишеш датата 01.09

Заповедта с дата 31.08,считано от 01.09 да бъде освободен,и на 31.08 му я връчвате.А уведомлението е в срок до една седмица.

Няма проблем заповедта да е от 03,09,2007 считано от 01,09,2007г. Уведомлението в НАП е в 7 дневен срок, така че ще успееш

Много ,много съм благодарна на всички отговорили ми. Спасихте ме да не се излагам пред шефа.

Не може да стане така както си го писал,емил74.