Работя на основен трудов договор на 8 ч. дневно в фирмата на майка си. През 2006г. ме помолиха да водя счетоводството на една друга фирма на патент. Аз приключих счетоводството на фирмата на патент за 2006г. Проблемът е че поради невнимание съм написала срок на ГД 01.01.2006г. до 31.12.2006г../Сега се сещам за това/. Но от друга страна съм написала като основание на договора - 1.годишно счетоводно приключване за 2006г. и 2.изготвяне данъчна декларация на собственика. Договора е за 800 лв.. Работното ми място е в 1-вата ми фирма /където съм на трудов договор/ и счетоводния ми софтуер е там също. Може ли от ИТ да кажат, че това е прикрит трудов договор и да ми лепнат нещо като глоба или предписание. Какво да правя кажете?

Прикрит трудов договор се счита този договор в който има отличителни белези като определено работно време ,определено работно място.Гражданския договор се характерезира с престация на труда, той действа за времето от .... до.....31,12,2006г, но там никъде не е договорено ,че работното Ви време е от..часа до...часа , че работата която ще изпълнявате ще се извършва в офиса...... на фирмата и т.н. Граждански договори се сключват за така наречените свободни професии-проектант,конструктур,преводач ,гл.счетоводител и др.Не може да бъде сключен граждански договор с чистачка на офис.Логично е ,че най-малкото самата длъжност предопределя работното място и тогава сключения граждански договор се определя като прикрит трудов договор.

Оправете си датата в гружд. договор 01.12.2006 31.12.2006, зависи как сте подали декл. 1, зали за цялата година, защото така както сте написали гражд. договор, тези 800 лв. трябва да се разпределят за 12 месеца осиг. стаж

Мерси за отговорите!