Здравейте,
предлагат ми работа която много отдавна чакам,но в момента съм бременна във първият месец и се притеснявам,чеслед като започна работата и се разбере че съм бременна ще ми прекратят договора и ще остана без работа.Възможно ли е това или има някакъв закон,който забранява съкращаването на бременните?
Благодаря

Няма такъв закон.

Ако те назначат със срок на изпитване уговорен в полза на работодателя, не попадаш под закрилата на КТ. Масова практика е така да се назначават работници. Ако те назначат на постоянен трудов договор не могат да те уволнят /освен в определени изрично посочени в КТ случаи/.

Здравейте,нека да попитам и аз ,в момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 г.във фирмата в която работя сме две продавачки .Аз съм в отпуск ,колежката работи сама ,но сега решава да напуснеи фирмата ще преустанови дейността си.Какво ще стане с мен тя напуска по взаимно съгласи и трябва и мен да ме освободят.Ако бъда съкратена може ли да се регистрирам на БТ.и ще спрат ли да ми изплащат майчинство.Ще съм Ви благодарна ,ако ми отговорите.