колеги имам такъв въпрос:
освобождавам служител който няма необходимите 8месеца за ползване на платен год.отпуск.
Та моят въпрос е въпреки ,че не може да си ползва отпуска ,аз трябвали да му начисля
обезщетение за неползван отпуск по чл.224 когато го освободя

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Чл. 42. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят няма придобито право на отпуск

да обезщетяваш го пропорционално на месеците които е изработил

а това в тр.книжка някъде трябва ли да се отбележи