Здравейте колеги,
Моля за помощ.
Трябва да назнача работник, който ми е донесъл 3 бр. ТК, с трудов стаж за периода 1991-2006.
Но е изгубил ТК за периода преди 1991 г.
Не е пенсионер, и той самият не знае какъв му е общия трудов стаж.
И в инспекцията по труда никой не вдига телефоните.
Какъв трудов стаж да посоча в трудовия договор?

Пишеш само този трудов стаж за който са ти представени документи. В интерес на работника е да си издири тр.стаж чрез УП-3 от предприятията в които е работил!

Изчисляваш му стажа на база документите, които ти представя при слкючване на договора, караш го да ги опише хубаво в една декларация и после това ти е оправдателен документ за стажа, който си му изчислила. Ако в последствие ти донесе документи, удостоверяващи и друг стаж имаш 2 варианта: или да му размахаш декларацията пер носа и да му кажеш, че си се придържала към документацията, дадена от него в момента на назначаването му или пък ако си добричка му преизчисляваш стажа и му вдигаш съответно заплатата с процентите за стаж. Освен това с новата наредба те интересува само стажа по професията, за която го назначаваш

Много благодаря колеги