Довършителните работи по новият офис на фирмата могат ли да бъдат извършвани от лице , което има тр. д-р с фирмата / един вид да се пренасочи в работното си време да извършва др. работа различна от неговата длъжност? По какъв начин може да се оформи?

:))))
защо не му пуснете един граждански договор към трудовия?за определен срок да извърши определена работа...вместо от мениджър да преквалифицирате човека в бояджия...:)

Какъв е проблема?! Даже можете и цяла бригада да си пратите....
Зависи като какъв е назначен... ако трябва да се преназначи и промените длъжността си подайте уведомление по чл.62. Вътрешна заповед кое лице/лица ще работят на обект Х... и т.н
Нали се сещате, че с тези разходи ще увеличите с/стта на актива и как трябва да ги отразите в ОПР

...еве е дала хубава идея
можете да се възползвате и от този вариант, защото другия ще ви е по-трудоемък

Назначен е като продавач-консултант - гражданския договор може ли да бъде без допълнит заплащане? Шефа не иска да дава допълнит. пари а да си получава това което му е по тр. д-р.

Ами пуснете му го за някаква фиктивна сума-20-30 лева.

благодаря - този договор не се регистрира в НАП нали? Трябва ли да се осигурява за вс. ДОО ,ЗО...

а защо пък изобщо са ви нужни тези еквилибристики?ясно е,че човека няма да вземе нищо,така и така си работи на договор във фирмата....нека си ви извърши допълнителната работа,която всъщност не му е работа,след като е съгласен с експлоатацията:)))

Гражданските договори също се декларират в НАП,с Декларация образец 1 и 6.
Но върху тази сума-15.20.30.40.50....лева..няма да дължите осигуровки.

Къде мога да намеря декларация за ползваните дни отпуск и болнични ,която се попълва при напускане