Колеги,въпроса ми е следния-служител с инвалидност над 50% има необходимите години за пенсиониране по стаж и възраст,редът и изготвянето на документите за пенсиониране като при другите служите ли ли е?
При положение,че го назначим отново 2 дни след прекратяване на договора му чл.114 по добър вариант ли е за нас?Също така не съм наясно при повторното му назначаване ще трябва ли потвърждение от здравните органи,че лицето е в състояние да работи ?