Колеги, може ли малко да ми помогнете- къде трябва да се заложи реда за санкциониране при допуснат брак - във Вътрешните правила за работна заплата или във Вътрешния трудов ред ? И ако някой има такова неща в практиката си нека ми изпрати как е формулирана санкцията . Много моля за съдействие. А и още нещо ми иска управителката - работнички и поискат да ги освободи за час , а липсват по три часа и тя иска да го оформим в заповед - времените отсъствия с нейно разрешение да бъдат формулирани някка си . Предварително благодаря ако някой се е отзове на помощ!