Колеги, някой запознат ли е с този казус :

учител с намалена работоспособност 65% , с право на работа

може ли да бъде назначен на безсрочен трудов договор или само на срочен / например за една година /

Никой ли не знае ?

Разчитах, че някой знае. Извинявайте.

Учителите да не са някаква особена категория? И какво общо може да има процента намалена работоспособност със срок на договора? Ако характерът на работата не е противопоказан на записите в решението на ТЕЛК какъв проблем може да има?