Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! чл.224 ал.1 от КТ

 чл.224 ал.1 от КТ С.Николова Профил 04.09.2007 11:50

Прекратен тр.договор от 01.09.07г., съответно начислено обезщетение за неполз. пл. год. отпуск съгл. чл.224 ал.1 от КТ. Смятам да го включа във ведомостта за м.08. Правилно ли е?

 RE: чл.224 ал.1 от КТ ЛС Профил 04.09.2007 11:53

Според мен не е ,а за други е:-))
Сега пак ще станат едни,не ми се мисли:-)

 RE: чл.224 ал.1 от КТ С.Николова Профил 04.09.2007 12:27

Добре ЛС, а според теб как е правилно?

 RE: чл.224 ал.1 от КТ ЛС Профил 04.09.2007 12:32

Щом е прекратен договора на 01.09,отпуската му се плаща с ведомостта за мес.Септември.

 RE: чл.224 ал.1 от КТ С.Николова Профил 04.09.2007 12:35

Нямам нищо против, само не зная в Персоналния р-р /Д1/ дали няма да имам проблем, като от 01.09. лицето вече не фигурира.

 RE: чл.224 ал.1 от КТ мая (гост) 04.09.2007 12:42

Може ли заповедта да е от 01.09. почивен ден, и ако да, то тези, на които 05.09. им е последен ден, със заповеди от 06.09. ли се пишат? или 10.09. ?

 RE: чл.224 ал.1 от КТ ЛС Профил 04.09.2007 12:47

Заповедите са от 05.09,а датата на освобождаването е 06.09.Няма никакъв проблем и като им връчите заповедите за подпис на 05.09

 RE: чл.224 ал.1 от КТ Цолова Профил Изпрати email 04.09.2007 12:59

Какъв проблем може да има с ПР, лицето е освободено от 01.09. и няма да го има Д1 за септември. Обезщ. по чл.224, ал.1 не се отразява в Д1.

 RE: чл.224 ал.1 от КТ С.Николова Профил 04.09.2007 13:36

Осигуровки няма за обезщетението, но ДОД може и да има, тогава в позиция 31 на Д1 - трябва да
попълнем обл.доход. И като го подам за септември , а от 01.09 лицето е отписано, не съм сигурна дали няма да имам проблеми.

 RE: чл.224 ал.1 от КТ Мариана (гост) 06.09.2007 11:18

И аз съм задавала този въпрос, за да видя каква е практиката, защото ЛС е права има различни мнения, но въпроса на С.Николова за обр. 1 ми се струва уместен тъй като ако има начислен ДОД как ще се отрази в обр.1.ЛС ти какво мислиш по въпроса

 RE: чл.224 ал.1 от КТ Злато (гост) 06.09.2007 14:58

Аз изцяло съм съгласна с ЛС. Обезщетението се изплаща към деня на прекратяване на трудовия договор. Това с ДОД за мен конкретно е нереално-с тези малки заплати! Все пак си говорим за обезщетение за неползван отруск, а не за цяла заплата. От друга страна никой няма да ви се разсърди ако начислите обезщетението в август. Тогава със сигурност ще има и ДОД и ще си го внесете, но пак казвам, че не е правилно.В КТ ясно е написано кога се плаща обезщетението за неползван отпуск.

 RE: чл.224 ал.1 от КТ John Профил 06.09.2007 16:31

Николова, а каква декларация Д 1 искате да подавате? Това е обезщетение по 224 (1), не е по 222 (1), осигурителни вноски в/у него няма, значи няма и Д 1 "Данни за осигуреното лице". А само за ДОД не се подава Д 1!!!
 

 RE: чл.224 ал.1 от КТ ivanini Профил Изпрати email 08.09.2007 21:57

Според мен: лицето щом е освободено считано от 01.09.2007г.обезщетението по чл.224,ал.1 трябва да се отрази в м.09.В декл.обр.1 за м.08 посочвате като последен ден в осигуряване 31.08.2007,размера на обезщетението влиза в облаг.доход за м.09.За м.09 не подавате декл.обр.1,лицето вече не е в осигуряване при вас,за обезщет.по чл.224 не се подава декларация.Освен това ако отразите размера на обезщет.в м.08 лицето няма ли да плати повече ДОД? :))))
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения