Здравейте колеги случаят е следния. Лице си подава молбата за напускане с едномесецно предизвестие, което би трябвало да отработи и ли да е в отпуска. След това обаче си дига шапката и заминава Някъде в Европа. Явно няма да се върне. Длъжна ли съм да му пращам писмо с МОЛБА да ми даде обяснения и да си го чакам да се завърне, или мога да си го освободя по чл.326 ал2 от КТ като го накажа с една брутна заплата за неспазеното предизвестие.
Предварително благодаря!

Освобождавай го ама ако ще му взимаш обезщетение трябва да можеш да докажеш, че не е присъствал на работа през този период.