Предстоят съкращения във фирмата ни.Един от работниците ни/на постоянен договор/ е вдовец с 10 г.дете,което отглежда сам.Защитен ли е от закона и има ли някакви преференции относно работно време,отпуски и т.н.?Благодаря!

Погледни чл.333 от КТ и му отправете писмено запитване дали подлежи на закрила