Работя в сферата на образованието като учител.. От началото на м.септември се преместих на работа в друго училище, което се намира на територията на друга област. При освобождаването ми бившият ми работодател поиска да възстановя част от сумата, получена за настоящата година за закупуване на работно облекло в размер на около 1/3 - т.е. за оставащите 4 месеца от календарната година.
Въпроси:
1. Законосъобразно ли е прилагането на такава мярка при условие, че продължавам да работя в сферата на образованието ?
2. Полага ли ми се на новото работно място респективно някаква сума за тези оставащи 4 месеца от гнастоящата година ?

Да правилно е да ви удържат сумата за облекло.