Моля за помощ! Изплатени предходния месец премии, следва ли да се включат в базата за брутен доход в/у която да се изчисли сумата за платен отпуск?

Само постоянните допълнителни възнаграждения се включват.
Ако тези премии са със случаен (еднократен) характер - не се включват.

Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения

Приета с ПМС № 133 от 14.07.1993 г., обн., ДВ, бр. 67 от 6.08.1993 г., изм., бр. 1 от 4.01.1994 г., в сила от 1.01.1994 г., бр. 63 от 5.08.1994 г., бр. 29 от 5.04.1996 г., бр. 72 от 23.08.1996 г., в сила от 1.07.1996 г., изм. и доп., бр. 24 от 21.03.1997 г., в сила от 1.02.1997 г., изм., бр. 25 от 19.03.1999 г., в сила от 1.03.1999 г.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ, ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. В брутното трудово възнаграждение за определяне възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват следните трудови възнаграждения:
1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;
2. възнаграждението над основното трудово възнаграждение, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения по чл. 3 - 6, както и по чл. 2, ал. 1, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение за звание за работа при специален режим в железопътния транспорт;
5. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по ал. 1 и 3 на чл. 267 от Кодекса на труда;
7. месечната част от изплатените суми, свързани с инфлацията.

Но тези премии се раздават наоснование вътрешните правила за работна заплата. В този случай, не спадат ли към т.2 на &1 от допълнителните разпоредби на Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения??

Не го гледай вече това , старо е!

Виж тук:

НОСРЗ

Чл. 17. (1) В брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват:
1. основната работна заплата за отработеното време;

2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;

3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;

4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;

5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;

6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;

7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда.

(2) В брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 от Кодекса на труда се включва съответната пропорционална част от допълнителните периодични или годишни възнаграждения, изплатени след ползването на платения отпуск, като за целта се преизчисляват изплатените възнаграждения за платен отпуск.

Може би не схващам, но ми се струва че ал.2- ако считате че в нея е промяната, фактически с нищо не помага- премиите са изплатени предходния месец- т.е. преди ползването на отпуска ,а не след ползването му.И аз имам проблем и засега не виждам решение.Въобще смисъла на тази ал.2 не ми е много ясен.

Ако погледнем НОСРЗ, която цитира Божо, тогава премиите не могат ли да минат към т.2 ал.1 на чл.17?

Май да - тогава и ал.2 ще има смисъл