работничка е назначена на постоянен трудов договор на 11,04,2005 г .От14,04,2005 г.излиза в отпуск по бременност
и раждане. На каква база ще се изчисли обещетението за бременност и раждане и въобще може ли да ползва отпуск,при положение че е работила само три дни.

за да има право трябва да е осиг. 6 месеца, В случая ако работничката е
работила на друга работа преди да е назначена при вас ще искате служебна бележка
за доходите през последните 6 месеца, за да и изч болн.Ако не е работила никъде,
вие няма право да и изпл. болн.трябва да отиде в соц. грижи и там ще получи обезщ
само за 45 дни болн. и едн. помощ и 100 лв майч. до 1 год.

Към Атанасова:
тези 100лв не станаха ли 130лв? Хайде и НОИ малко да се отпусне,а?

Анна, не забравяй, че това е социална помощ, след като лицето няма право на обезщетение за бременност и раждане.

130 лв. ако ползва 2 год. а 100 лв до 1 год.

ОК-грешна съм.

Аз имам същия случей този месец.Работничката няма стаж преди това .При мен как трябва да отчитам във ведомостта като ще се изплаща обещетение от соцеалните.

аз не съм имала такъв случай, нека колегите кажат, ако разсъждавам логично
трябва да отиде в соц. грижи и да и прекр. тр. договор

Еднократна помощ при бременност

Право на еднократна помощ при бременност имат:

· Неосигурените жени;

· Бременните жени, осигурени за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица, които не получават обезщетение за бременност и раждане, поради това, че нямат необходимия осигурителен стаж по чл.48а от Кодекса за социално осигуряване. Помощта се изплаща в размер, пропорционално на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по чл.48а от Кодекса за социално осигуряване, но за не повече от 45 дни.

КАКВО ТРЯБВА ДА НАПРАВИТЕ, ЗА ДА ПОЛУЧИТЕ ПОМОЩТА

Необходимо е да подадете молба-декларация по образец в дирекция “Социално подпомагане” по постоянния Ви адрес. Към нея се прилагат следните документи:

1. удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 6 календарни месеца, предхождащи периода от 45 дни преди определения термин на раждане, за лицата, работещи по трудови или по служебни правоотоншения;

2. удостоверение от осигурителя или от териториалното поделение на Националния осигурителен институт за лицата, за които осигурителните плащания или заверката на платежните искания за тегленето им се извършва от териториалното поделение на Националния осигурителен институт;

3. копие от болничния лист за временна неработоспособност поради бременност и раждане за срок от 45 дни, заверено от осигурителя или от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, за лицата, на които осигурителните плащания или заверката на платежните искания за тегленето им се извършва от териториалното поделение на Националния осигурителен институт;

4. медицинско удостоверение за термина на раждане – за неосигурените жени.

При подаването на молба-декларацията се представят и лични карти на деклараторите за справка.

към Полито: При теб ще отчиташ като неплатен отпуск и няма да и се полага възнаграждение

След като е на трудов договор след навършване на шест месеца, тя вече има право на майчинство и от момента на навършване на тези 6 месеца може да си теглиш майчинските и да и ги плащаш.