През м. май назначихме двама работници на трудов договор пуснахме уведомления на 16.05., но работниците до днес не се явиха на работа. Ние изчакахме тъй като са от провинцията и имали проблем .Въпроса ми е дали мога да пусна уведомление с код корекция и да ги залича след като е минало толкоз време

можеш. Договорътн влиза в сила от деня на постъпването, което се удостоверява с подпис от страна на работника. По принцип в ТД винаги се записва в какъв срок от сключване му работникът се задължава да е яви и при неспазване, ТД просто не се зедейства, така че подайте си спокойно уведомление с код 3 направо

За периода от 16.05 до 08.06 дължът ли се усигуровки.

след като трудовото правоотношение не е възникнало- НЕ се дължат осигуровки