По повод на обезщетение по чл.164 ал.5 от КТ.
Новопостъпила колежка ми донесе служебна бележка от предишният си работодател, която удостоверява, че същата е получавала обезщетение по чл.164 ал 5 до 15.08.2007г.
До сега не съм имала майка с такова обезщетение и се чудя какъв е начинът на изплащането. Моля , който знае нещичко по темата да го напише.

Майката е получила 50% обезщ от НОИ, защото се е върнала на работа по време на ползването на отпуска по чл. 164 от КТ, прочети тази ал. 5 от този член

детето и навършва 2 години на 12.09.2007г.(утре)
Интересува ме какво трябва да направя аз за този период от 21.08.2007-12.09.2007
трябва да изтегля парите от НОИ ли? Знам , че това обезщетение се изплаща 50%

Ще теглите остатъка от обезщ. 50% за този период

Да! За периода 21.08-11.09 вкл. жената има право да получи 50% от обезщ.за отглеждане на дете до 2 г.

Точно в тук ми е въпроса-според мен тя е заварено положение и трябва аз да ги тегля
Така ли е?И друго-освен удостоверението за раждане на детето трябва ли тя да ми представи друг документ.Аз си представям, че поне декларация трябва да ми даде.
Затова питам за цялата процедура-всичко казано от вас ще ми е от полза! Благодаря предварително!!!!!!

Не съм имала подобен случай, но мисля, че е продължение и вие трябва да теглите останалото обезщ., за целта декларация от маката, че детето не е настанено в детско завадение

Защо декл.,че детето не е настанено в детско заведение? Майката щом е започнала работа детето може би да посещава детско заведение.Смятам за по логично - декл., че не е претстъпила право за този отпуск на друг член от семейството. Но времето е толкова кратко, че едва ли.

И аз знам , че трябва да има декларация за това че дедето не е настанено в градина на пълна държавна издръжка. Дали тази декларация няма образец

Момент..едно нещо не ми става ясно..
"Новопостъпила колежка ми донесе служебна бележка от предишният си работодател"
"детето и навършва 2 години на 12.09.2007г.(утре)"
"Интересува ме какво трябва да направя аз за този период от 21.08.2007-12.09.2007"
Надявам се,че е на трудов договор при вас от 21.08.2007..да не вземете да и теглите обезщетение за времето без трудов договор.
Иначе..аз имам бланка на подобна декларация..ще ти я пусна като стигна до работа:)