Здравейте!Въпросът ми е може ли да се промени длъжността и да се увеличи заплатата на служителка която прекратява отпуската си за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, но до края на тази отпуска и остават два месеца.
Питам защото искат да и променят заплатата и длъжността след като отработи един месец и като основание изтъкват че е отсъствала дълго време от работа и трябва поне 1 месец за да си възтанови "знанията".Благодаря предварително.

Знам че въпросът ми е глупав но може и кратичко да ми отговорите от практиката Ви.

Няма пречки щом лицето се е върнало на работа и ТО желае също тази промяна да стане и сега.

На мен на повишение ми намирисва, що да не се върне ???
ХХХ

Ако работодателя реши в правото си ли е да я остави един месец на същата заплата и длъжност от преди излизане в майчински

Да,всичко зависи от работодателя,от неговото желание.