Здравейте, няколко човека трябва да съвместяват 2 длъжности, например основния договор е работник в склад , но трябва да съвместява и началник на склад. Може ли с анекс към основния трудов договор да се впише, че ще съвместява длъжността Началник склад и да му се промени основната заплата./ако заплатата на работник в склад е 180.00, началника е на 195.00/ ще напиша съответно по-високата заплата. Така ли се процедира? Моля Ви дайте ми съвет!!!!!!

Назначете го н-к склад/ако има ср.образование/с доп.споразумение.

според мен е важно да промените длъжностната х-ка на лицата

Длъжностната характеристика също ще я приложа. Но дали може с Анекс да се напише , че ще изпълнява и другата длъжност или с Вътрешно фирмена заповед

В бланката на тр.договор на реда др.условия - пиша - при необходимост да работи и като... Но при мен е известно още при самото постъпване ,че ще работи на две места и затова така пиша .
А при теб според мен с доп.споразумение или анекс към тр.договор да се запише др.длъжност и дл.характеристика за втората работа
Нека и другите кажат.