Работник, не се е явил на работа вече един месец и малко. Изпратила съм му писмена покана за даване на обяснения и той вече я е получил. Сега му оформям заповедта за уволнение и въпросът ми е - този месец който не е бил на работа и го водя в самоотлъчка, включва ли се при изчисляването на обезщетението по чл.224?

Щом като сте го водили самоотлъчка,този месец не му се зачита нито за осиг. нито за трудов стаж и за него не му се полага обезщетение по чл.224 от КТ.

Мерси много.