Здравейте,
служител на позиция търг.представител има право на процент от извършените от него продажби през месеца (по трудов договор). Този бонус счита ли се "постоянно възнаграждение" част от осн.раб.възнаграждение и дължи ли се % "клас" в/у него?
Според мен - да, но искам и второ мнение.
Благодаря.