Какво означава пробен месец при започване на работа-няма да получиш заплата за този първи месец или няма да си на труд.договор?

под пробен месец може би имате предвид със срок за изпитване?постъпването на работа се предхожда от сключването на трудовия договор, който след това в срок от 3 календарни дни се регистрира в ТД на НАП!Вие не можете да постъпите на работа преди да е регистриран трудовия ви договор и съответно полагането на подписа ви в издадената от НАП справка за заверени уведомления! в случая би следвало трудовия ви договор да е със срок на изпитване!Срокът на изпитване може да бъде до максимум 6месеца, могат да бъдат уговаряни и по малки периоди!В хода на договора на Вас ви се полага трудово възнаграждение,отпуск,болнични и т.н.,по различното е в това в чия полза е сключен този договор - в полза на работодателя или не,ако не е упоменато се счита че е в полза на двете страни със срок на предизвестие 1 месец, но ако е в полза на работодателя той може да ви уволни в срока на изпитване без предизвестие, докато ако вие искате да напуснете бе следвало да подадете предизвестие в срок от 1мес, но не повече от срока на договора/освен ако не напуснете по взаимно съгласие!

Много работодатели имат обаче практиката да взимат хора на работа за пробен период без да сключват и съответно регистрират трудовия договор!Това е на техен риск и те си носят последствията при евенутална проверка от ИТ, но и за Вас положението не е розово - за този период Вие няма да бъдете осигуряван,заплата няма да бъде начислена и за изплащане на евентуалното възнаграждение от работодателя Ви може да разчитате само на неговата добра воля....

Благодаря за изчерпателния отговор! Знам как стоят нещата на книга,защото се занимавам с това,но знаете на практика как е-започваш работа без да си подписал труд.договор,без да си получил каквито и да е по-обстойни разяснения във връзка с работата,която ще изпълняваш и започваш да се чудиш как ще бъде. Точно така се е получило с моята дъщеря,която наскоро започна работа като продавач-консултант,на която са й казали само,че първият месец ще бъде пробен и тя тъй като й е за първи път естествено не се е усетила да попита какво точно означава това.За това питам и аз каква е практиката на такива работодатели?

Благодаря ти още веднъж,ivanini! Предусетил си какъв ще бъде следващият ми въпрос и си ме изпреварил с отговора си преди да ти го задам.

Моля!