Моля за съвет - служителка от фирмата напуска и от другата фирма където почва работа и искат служебна бележка за билнични. Искам да попитам дали остатъка до 315 дни от бременност и раждане при заварените случаи от 2006 трабва да се посочи в тази служебна бележка? Мерси

Остатъка до 315 дни има характер на отпуск по КТ

до 315-я ден времето се счита за болничен по бременност и раждане дори при заварените случаи и лицето получава обезщетение за това време. би следвало да се впише в бележката.

Може ли някой да ми каже от къде мога да си изтегля формуляр на такава бележка?