Колеги, много ви моля за помощ!
Трябва ми информация за сключване на:
1. трудов договор с чужденец
2. граждански договор с чужденец

Какви документи и къде се пускат?
Какви осигуровки и данъци се удържат и за чия сметка са?

Аз разбрах, че има значение дали чужденеца е от Европейския съюз, дали е постоянно или временно пребиваващ в страната.
За граж.договор се пускат някакви декларации в данъчното, всеки месец и се удържа 10 % окончателен данък.
За труд.договор се иска разрешение от Агенцията по заетоста ... и май че е по-сложно.

Чужденците могат да сключват тр.договори само ако притежават виза Д(дългосрочно пребиваване) и разрешението се получава от Агензията по заетостта(документите можещ да ги видиш в закона за чужденците. За наемане по граждански договор не знам но мисля че немогат.

За нашите чужденци (от ЕС, ЕИО и Швейцария) не се иска разрешение от АЗ, визи и т.н.

Наистина ли е незаконно да се сключи граждански договор с чужденец?
Ако все пак дадено лице (чужд гражданин) реши да се занимава с нещо докато е в България - примерно работи към вестник - пише статии или рецензии - то как да не се наруши Българското законодателство? Според гост (гост) не може граждански договор, да речем че няма възможност за трудов... тогава какво? Нали все пак по закон трудът трябва да се овъзмезди, а и ИТ сигурно ще наложи санкция? Много бих искала да видя коментарите Ви, за да преценя къде бъркам.

Ако може да Ви бъде полезно :
НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗДАВАНЕ, ОТКАЗ И ОТНЕМАНЕ НА РАЗРЕШЕНИЯ ЗА РАБОТА НА ЧУЖДЕНЦИ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Обн., ДВ, бр. 39 от 16 април 2002 г., изм., ДВ, бр. 118 от 20 декември 2002 г., изм., ДВ, бр. 53 от 10 юни 2003 г., изм., ДВ, бр. 92 от 15 октомври 2004 г., изм., ДВ, бр. 56 от 10 юли 2007 г., изм., ДВ, бр. 56 от 10 юли 2007 г.