Колеги имам ли право във връзка с чл. 326(1), т. 3 да задържа още един месец след изтичане срока на предизвестието, което е подал служител - МОЛ на склад? Притеснява ме факта, че в трудовия му договор е посочено предизвестие от 30 дни само. Благодаря на тези, които ще откликнат с мнение!

Нямаш право да го задържаш.

Можете да го удължите до 2 месеца само изрично ако в трудовия му договор е записано, че е МОЛ, иначе е 30 дни предизв.

съгласен съм, ако не е МОЛ по документи, няма начин - 30дни!

Специално ле в трудовия договор трябва да се пише ,че е МОЛ.Продавач консултанта МОЛ ли е и как трябва да се пише в трудовия договор?

Таня трябва да бъде написано в трудовия договор, ако няма такава изрична клауза, не можете да му удължите предизвестието

Егати и екшана .Преди два месеца на една продавачка и удължихме предизвестието до 2 месеца.Юриската каза ,че може. Значи къде в трудовия договор на продавача да пишем ,че е МОЛ.?Не може казвате по призумция продавач да се смята за мол-трябва да е записано

И в трудовия договор, но и трябва да и му е заведено нещо все пак по документи:))

значи продавач е в цял склад и отговаря за много стоки ,даже накрая ги начитат яко. Но освен ,че има договор за бригадна отговорност нищо друго не му пише в тр. договор .Как да постъпя занапред .Фирмата има 40 продавача -какво да им правя ДС и какво по точно да пише в тях?

най напред срока на предизвестие им оправи в договора и като пише бригадна отговорност, поне в Дл Характеристика пише ли в кво се състои или да гадае чилкя както и ние тук ))))