Когато срока на предизвестие е в полза на работодателя и се съкращава щата и няма отправено предизвестие при освобождаване начислява ли се по чл.220 една заплата за неотработено предизвестие

На какъв трудов договор е лицето и за какво право ми говорите за работодател?

На постоянен тр. договор .При съкращение на щат го обезщетяваме по чл.222,220 и 224от Кт .Така ли е ,защото лицето няма да си работи предизвестието

От коя страна е предизвестието от страна на рботника или работодателя

Работодателя не го е предизвестил преди месец ,че ще го съкращава и сега му дължи чл220от кт -нали .Срока по тд е 30дни и в полза на работодателя