Здравейте, имам следния въпрос:
Наш служител от 3 години е в неплатен отпуск. Полага ли му се за този период платен отпуск. Моята логика е НЕ. Но не мога да намеря правно основание в КТ.
Моля дайде идеи

Платен годишен отпуск се полага пропорционално на времето, което се зачита за трудов стаж. 30 работни дни неплатен отпуск в една календарна година се зачитат за трудов стаж, така че за тях ще се полага и платен отпуск.