Моля за съвет - искам да отправя предизвестие за прекратяване на трудовото ми правоотношение от 24.09.2007 г. но в края на работния ден като си тръгвах разбрах че Директора ще е в платен отпуск три дни също от 24.09. Ако подам предизвестието си си в деловодството и ми го входират това означава ли, че от 25.09. /от следващият работен ден/ започва да действа законно установения срок? Да добавя и факта че по заповед има заместник на директора, но без права да подписва документи. Благодая на отговорилите предварително!

Скоро имахме подобен случай, поради факта че управителя умишлено се скри, лицето си взе входящ номер от деловодството, след консултация с юрист разбрахме че предизвестието на практика е връчено!

Благодаря!