Здравейте! Моля за помощ! Предстои да регистрирам туристическа агенция. За управител се изисква следното:
Чл. 2. (1) Лицето, осъществяващо функции по управление на туроператорска или туристическа агентска дейност, трябва:
1. да има завършено висше образование в областта "Социални, стопански и правни науки" - професионално направление "Туризъм", и най-малко 3 години стаж в туризма, или
2. да има завършено висше образование и най-малко 5 години стаж в туризма, или
3. да има завършено средно образование и придобита професионална квалификация в областта на туризма и най-малко 7 години стаж в туризма.
Имам година и половина трудов стаж в туризма и съответно не е достатъчен. Майка ми отговаря на тези условия, но работи към голям туроператор - по договор се води помощен персонал. Има ли възможност аз да регистрирам фирмата, а тя да изпълнява длъжността управител без това да попречи на трудовите и отношения с нейния работодател и ако е възможно какъв договор трябва да сключим? Моля за помощ от някой, който е компетентен в областта на туризма! Предварително благодаря!

Необходимо е писмено разрешение от работодателя на майка Ви, за втори трудов договор.
Имайте предвид, че работодателите, ако не са Ви близки и не става дума за общ бизнес, дават съгласие само за изпълнителски длъжности и за кратък срок - обикновено за един сезон.
Във вашия случай има и конфликт на интереси. Не бих допуснала мой служител на каквато и да е позиция, да поеме едновременно с това и ръковдството на фирма, била тя и малка със сроден вид дейност. Имате две възможности - майка Ви напуска настоящата си работа, или си назначавате управител, отговарящ на критериите на Агенцията. Гледат тези неща под лупа, споделям това от личен опит.

не съм сигурна, че управителите на всички малки агенции и туроператори имат подходящо образование или необходимия стаж при регистриране, или бъркам???

Ако не докажат трудовия стаж, Агенцията по туризма не ги регистрира. Има разни хватки, ама ... не е за разправяне.

Така е - не всички имат необходимия стаж, но това е, защото имаше заварено положение. Сега вече наистина гледат и много държат на това. Доколкото съм проучила нещата, майка ми може да стане управител с договор за управление и контрол и това по никакъв начин не я задължава да уведоми работодателя си. От друга страна при подаване на документите за регистрация на туристически агент 1. не е необходимо да предоставям договор с нея, а само документити, които доказват стажа и 2. никъде не се изисква документ, който да удостоверява на колко места работи тя или на какъв договор е. Необходим ми е нейния стаж временно. Аз имам диплома IATA/UFTAA, образование специалност География, но официалния ми стаж не е достатъчен. Надявам се да няма проблеми, ако регистрацията се направи по този начин. Моля за мнения!

Копие от трудовата книжка е достатъчно, но не се ли изисква някаква квалификация в областта на туризма? Освен това удостоверение за чужд език -оценките от дипломата за средно образование ще свършат ли работа?