Ако студент задочно обучение е ползвал отпуската си по чл. 155 - 20 работни дни, може ли да се възползва от чл. 169, ал.1 в рамките на една календарна година?
Благодаря!!!

Не си извинен, прочети какво гласи члена. Учебна, не календарна. Учебната почва най-рано края на август и свършва юни, поправителните сесии са до края на юли.
Дори и да няма право на платен отпуск (без база 8 месеца), работодателя може да му разреши платен отпуска за обучение по чл. 169, ал.1

Ясно е, че е за учебна год.Предположи, че студента е ползвал РГО за 2007г.Може ли да се възползва и от чл.169,ал.1 в 2007г., т.е. 20+25 дни?