Мястото на работа седалището на фирмата ли е ?По точно адреса на регистрация на фирмата ?Ако управлението си промени адреса какво пишем в тр. договор за място на работа .Раб място може да е и в друг град нали ?

Работното място може и да е но може и да не е седалището на фирмата:)

при нас регистрацията на фирмата е на един адрес, управлението от скоро е на друг адрес и цялата кореспонденция е там .Имаме работници в цяла България .
Въпрос 1. Кое пишем в трудовия договор регистрацията на фирмата или адреса на управлението ?
2. За работно място пишем града ,селото в България

коста, ми кво ви пречи да си пишете дружество ...... с адрес на управление ......, адрес за кореспонденция ......?

Мястото на работа не може да бъде променяно от работодателя едностранно. Работното място може да бъде променяно дори в рамките на 1 работен ден в зависимост от нуждите на работодателя. Например: шивашко предприятие- пишеш място на работа цех в гр. Русе, а работното място е без значение за трудовия договор и както казах се мени - например машина Х.

добре де . място на работа не се ли пише адреса на управлението примерно гр. софия ,а работно място магазина или склада в с. горно нанадолнище

Място на работа е мястото където работиш

мястото на работа не е там където работиш ,.това е работно място -гаража ,магазина , цеха .Според мен мястото на работа е или седелището по регистрация или управлението .Е това се чудя ?Има значение за проверки от ИТ и за командировъчните

Мястото на работа е там,където лицето ще работи - например цех 1 гр. русе ,ул. ниш 12.Абсолютно е без значение къде е седалището на търговското предприятие и къде е адреса му на управление.

КТ:
"Работно място" е помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение;

За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата.

В тр. договор, за да е по-ясно, се пише следното:
място на работа: офис Варна, София , Пловдив и пр, а можеи отдел Човешки ресурси, Счетоводство и пр., от къде-накъде ще пишеш седалище или адрес на управление на фирмата, като това реално не е....

скоро на семинар на стефанка симеонова казаха точно както е написало трз -то . Аз съм написъл 8 договора не правилно с място на работа самата база в село ..........,а трябва седалището . не знам колко глобяват ит за това ?

Нора, откъде накъде...ми аз не съм си го измислил. В началото пише, че е цитат от КТ.

Мястото на работа както вече казах трябва да бъде уговорено между страните и не може да бъде едностранно променяно от тях. Това е териториално определоно пространство, където работникът или служителят предоставя работната си сила и където полага труда си.То "локализира" изпълнението на трудовите задължения на Раб или сл..Ако раб. не престира работната си сила на точно това място, то той няма да изпълни основното си задължение по трудов договор. Работното място е по-тясно понятие и може да бъде променяно от работодателя. Това право работодателя има с оглед организационно-техническата власт над работника. Днес той може да бъде преместен 10 пъти на различни машини например. Не може обаче да бъде изпратен например в друг град . За това си има специален ред - командироване - със специални срокове , забрани и т.н. Мястото на работа може да бъде променяно по изключение при определени условия, едностранно от работодателя. това свое потестативно право, обаче той може да упражни само при определени условия - чл.120 КТ. Само в случай,че страните не са посочили, кое е мястото на работа в тлудовия договор, се счита, че това е седалището на предприятието, където е сключен договора и то ако не следва друго от характера на работата.

къде в кт пише за работното място ,щото не го намирам

Работно място - Допълнителни разпоредби на КТ, параграф 1, т.4
Място на работа - чл.66, ал.3 от КТ