Назначили сме служител с трудов стаж 6 год, но през последните 6 мес не е работил.Назначен е на 11,05,05, а през юни ползва болноичен.Трябва ли да му го плащаме,ако да, вероятно базата ще бъде мин. РЗ - 150 лв?

На основание чл.40 ал.1 от КСО лицето има право на парично обезщетение за временна неработоспособност, ако има най-малко 6 месеца осигурителен стаж. В твоя случай лицето има необходимия осигурителен стаж за получаване на парично обезщетение.
На основание чл.41 ал.2 от КСО за база за изчиляване на обезщетението вземи средно дневната минимална работна заплата за страната през предходните 6 месеца преди настъпване на неработоспособността.

благодаря!

Обаче непременно му искай да ти напише дакларация, че през последните 6 месеца не е работил и не е осигуряван на каквото и да основание. При ревизия ще ти я искат от НОИ.