Според вас включва ли се нощния труд и извънредния труд при изчисляването на възнаграждението за платен отпуск?В моя случай при трайно устоновена сменна организация на труда на практика всеки месец в БТВ се съдържа една или друга сума за работа през ноща.Въпреки това според НСОРЗ нощния труд и извънредния труд не са квалифицирани като доплащане с постоянен характер.Изведнъж от 01,07,2007 станаха доплащания с инцидентен характер.Това за мен няма логика, а и не можеш да ги квалифицираш като такива дори и във Вътрешните си правила за структура и организация на работната заплата, защото ще противоречи на Наредбата.

Според мен доплащането за нощен труд и за извънреден труд не влиза в базата за изчисляване на платен годишен отпуск,тъй като не е доплащане с постоянен характер.

А и никога не са били, така че не са станали "изведнъж от 01,07,2007". Що не прочетеш и старата НДДТВ.

John цитирам ти НДДТВ, допълнителни, преходни и заключителни разпоредби параграф 1 т.3 "допълнителните трудови възнаграждения по чл.3-6, както и по чл.2, ал.1, които имат постоянен характер"

Нито заплащането за час нощен труд, нито възнаграждението за извънреден труд могат да бъдат причислени към допълнителни възнаграждения с постоянен характер - както по НДДТВ, така и по НСОРЗ. Независимо, че на практика - при сменна организация в предприятието, всеки месец се появяват такива плащания. Как ще наречеш възнаграждение с постоянен характер възнаграждението за извънредния труд - виж, напр., 143 (2) КТ.

За извънредния труд съм напълно съгласна с теб, но за нощния труд имах съмнения заради това,което ти цитирах и то това и според старата НДДТВ.Да не говорим, че след като беше публикувана НСОРЗ имаше коментар незнайно на кого и там с очите си го видях, че пише, че нощния и извънредния труд влизат при определянето на възнаграждението за платен отпуск, което напълно противоречи на написаното в указанията на г-жа Масларова.Благодаря за включването.