Когато се работи на граждански договор на 4 часа плащат ли се осигуровки или само здравни истажа се признава като трудов но не и като осигурителен и в края на годината подава ли се данъчна декларация

Когато се работи награждански договор не може да става въпрос за работно време. Плащат се осигуровки, когато се налага. Стажа не се признава за трудов. Подава се данъчна декларация, но в следващата година.

Благодаря но става въпрос за четири часа и нали необлагаемия минимум за ГД беше 180лв и се плаща само здравно

За 4 часа може да става въпрос при трудов договор. При гражданския - за определена работа, няма работно време. Няма трудов стаж, но се дължат осигуровки. В сметка за изпл.суми може да видите какви.

не е така изобщо

това "не е така" НЕ СЕ ОТНАСЯ КЪМ МАРИАНА- тя е писала аз докато писах също)) На Мариана постинга си е ОК.
Облагаем става доходът по ГД, след приспадане на НПР, когато той плюс всички останали доходи на лицето надхвърлят годишния необл.минимум.
Дан.основа е доходът, минус НПР минус осигуровките.
Осигуровки понякога се дължат, а понякога не. Ако общо доходът за месеца, по този ГД и всички други доходи, е под МРЗ и лицето не е осигурено на друго основание, тогава осиг. не се дължат.
Ако лицето е пенсионер, тогава се дължи само ЗО.
Ако х-рара е над МРЗ обаче, или ако лицето е осигурено на друго основание, тогава осиг. се дължат за фонд Пенсии и за ДЗПО. Стажът се признава за осигурителен. Не и за трудов. И работно време няма, както ти каза Албена. При ГД се дължи резултат, а не трудова престация.
И щом питаш по тоз начин таквиз работи, най-добре си наеми счети, щото може да има много тънкости в тоя случай, които конкретно трябва да се видят.