Здравейте, искам да попитам когато попълвам трудовата книжка на моите служители, длъжна ли съм да попълвам на една от последните страници изплатените обезщетения при прекратяване на трудовия договор. Става въпрос за обезщетенията за неползван платен годишен отпуск по чл.224 ал.1 от КТ.

Попълват се само обезщетения по чл,222

Здравейте! Аз също искам да попитам дали се попълва в трудовата книжка изплатено обезщетения при прекратяване на трудовия договор по чл. 220, ал. 1 от КТ и начисляват ли се лични осиг. вноски на лицето.

Моля Ви, ако някой знае да ми отговори да ли се начисляват лични осиг. вноски на лицето при
прекратяване на трудовия договор по чл. 220, ал. 1 от КТ.
Благодаря!

Попълва се обезщетението за неползван отпуск по чл. 224 от КТ.

към иво
а в графака времетраене от до
- какво попълвате?
има си заповед, там е описано обещетението

за кой период става въпрос при прекратяване по чл. 220, ал. 1
по КСО - не се дължат
по ЗЗО - не се дължат
по ЗДДФЛ - облагаем доход /като доход от трудово праотношение/

Попълваме периода за който се отнася обезщетението / пр. - не е ползван отпуск за периода 15,01,2007 до 18,05,2007....

Попълваме периода за който се отнася обезщетението / пр. - не е ползван отпуск за периода 15,01,2007 до 18,05,2007....

Към Иво.
Ако лицето е ползвало 10 дни отпуск за 2007 и му полага при напускане обезщетение напр. за 4 дни, какъв период записваш в книжката?

4 дни
аз записвам всички обезщетения, които са изплатени на лицето- 220,222,224