Колеги,имам следния проблен.Назначила съм работничка от 02.06. подала съм уведомление в ной , попълнила съм трудовата кничка ,книгите за инструктажа всичко както е необходимо в срок.От фирмата която е работила преди това са забравили да подадат уведомление и за да не ги глобят го подават с дата 13.06. Молят ме да подам с код корекция и да я назнача от 13.06. На мен ми се струва ,че не е редно един път трябва да корегираме трудовата книжка от страна на двете фирми , а и цялата инструктажна книга трябва да драскам(след нея имам назначени още работници).Другата фирма ми кава , че все едно не я били освободили.Но как всичко да корегирам особено инструктажите.Посъветвайте ме как да пстъпя ?Редно ли е да се корегира всичко.А и колко ще ми хванат вяра.

Предишната фирма нали са написали в трудовата книжка дата на прекратяване на тр.договор...заради тяхна грешка вие да преправяте всичко...

а не може ли служителя да подпише молба за непл.отпуск в старата фирма, така те няма да му пл.осиг.и ще си работи при вас без проблем!

Да това ме молят , но примен е практически невъзможно.А не е и редно.Искам да им помогна , но не виждам как

Не знам да ли може.Тя си прекъсва майчинсвото.Детето навършва 2 год.през 12.2005 и аз ще и изплащам обещетение за работеща майка

в уведомлението е посочена дата на сключване на договора, а е важна ДАТАТА НА ПОСТЪПВАНЕ НА РАБОТА- има ли проблем, ако още ненапуснала старото работно място, да подпише новия си трудов договор.

Биляна съгласна съм с теб.Но трудовите книжки са попълнени и от двете фирми а и инстрктажите са подписани .На работното място е 3 последователни дни

това с инструктажите е най-малкият проблем според мен- а грешка в трудовата книжка винаги може да се допусне и съответно коригира.......

иляна как да обесна на Инспекция по труда защо сме одраскали инструктажите

Извинявай , Биляна ,клавиатурата ми прави проблем