Предстои ми държавен изпит и ми казаха ,че имам право на платен отпуск.
Работя в частна фирма, дали това е възможно ???

да.Възможно е.ако се запънат им изрецитирайте кодекса на труда-частта за отпуските:)

а къде по точно :)))

ей тук:))))
Чл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор" работниците и служителите, зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка, имат право еднократно на 6 месеца платен отпуск, а за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор на науките" - 12 месеца. Това право се ползва със съгласието на работодателя.
(5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите, които учат във вечерни учебни заведения със съгласието на работодателя, освен тези, които работят при намален работен ден от 7 или по-малко часа, се освобождават 1 час по-рано от работа всеки учебен ден.

е поне :" ..Кажи,баба,thank you..!":)))

Ако четете добре текса от Кодекса на труда ще видите, че има текст "със съгласието на работодателя". Затова е хубаво да имате тази клауза за отпуските в трудовия договор или да я има в правилника за вътрушния трудов ред в дружеството ви. Тогава може да я ползвате и дори да не сте задочно учащ се. Има писмо на МТСП, а и тълкуването на Мръчков е, че може да се ползва отпуск за учене и при дистанционна форма. вижте вътрешните документи и договора си.

ЕЛИ МНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ !!!
на всички много БЛАГОДАРЯ !!!

Към зададения въпрос..
Ако служителят няма нужния изобщо стаж,/и във фирмата/за да ползва болнични,платен,неплатен отпуск със стаж, как се процедира? и е дистанционна форма на обучение..

За ползване на неплатен и ученически отпуск не се изисква да имаш 8 мес. трудов стаж.

Може ли да ми кажете къде мога да намеря това писмо от МТСП.