Колеги, как отразявате дните в които учителите са в ефективна законна стачка - като неплатен отпуск с трудов стаж или им удържате ФРЗ за съответните дни в стачка?Има ли някаква законова разпоредба в такива случаи?

Колеги никой ли няма мнение по въпроса?

Неплатен отпуск с трудов стаж.

виж чл. 18 от Закона за уреждане на колективните трудови спорове той гласи така
Чл. 18. (1) (Изм. - ДВ, бр. 27 от 1991 г.) Работникът не получава трудово възнаграждение за времето, през което поради участие в стачка е преустановил изпълнението на трудовите си задължения. За това време той може да получи обезщетение за сметка на специално обособен стачен фонд. Фондът се създава по желание на работниците с техни средства или със средства на професионалните организации.
(2) Забранява се блокирането на стачните фондове по време на стачка.
(3) За времето, през което участвува в законна стачка, работникът има право на обезщетение за сметка на общественото осигуряване по общия ред, а ако стачката е призната за незаконна - само ако е доброволно осигурен.
(4) Времето на участие на работниците в законна стачка се зачита за трудов стаж.
(5) На работник, който не е участвувал в стачка, но поради стачката на други работници не е могъл да изпълнява трудовите си задължения, се заплаща трудово възнаграждение както при престой не по негова вина.
: