Работник назначен по чл.68 ал.1т.1 за шест месеца , след изтичане на срока от следващия ден да бъде назначен по чл.68 ал.1 т.2.

Моля някои да се включи - много е спешно!

Чл. 68. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 68, доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Срочен трудов договор се сключва:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години, доколкото в закон или в акт на Министерския съвет не е предвидено друго;
2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) до завършване на определена работа;

Не виждам пречки, стига да отговаряте на условията по тези алинеи

Всичко е така, но има уловки.Прочети целия чл.68 от КТ и най-вече ал.3!!!

и в никакъв случай не пропускай ал.4

Но в уловката (както вие казвате) чл 68 ал.3 коментира договора който е изтекъл , а аз питам за чл.68 ал.1 т.2

тази определена работа по чл.68 ал.1 т. 2 колко може да продължи

Каква уловка си подхвърляте един на друг не мога да загрея. Единият срочен е по ал. 1 т. 1, а следващият ще е по ал. 1 т. 2. И това за което пишете да "внимава" според мен е само в случай, че и ВТОРИЯТ договор би бил сключен на основание същата алинея и точка, по която е бил сключен първоначалният.

Значи не е нарушение след срочния договор по чл.68 ал 1 т 1 , да се пусне договор по чл.68 ал.1 т 2 така ли да разбирам.