Здравейте, имам следното затруднение /като новачка :( в материята/, и ви моля за помощ:
Съкратена е държавна служителка и й се дължи обезщетение за неспазен срок на предизвестие в размер на една месечна брутна заплата.
Служителката е получавала допълнително месечно възнаграждение само за действително отработени дни, а също и материално стимулиране веднъж на няколко месеца.
Трябва ли да се включат ли се сега тези допълнителни възнаграждения в размера на обезщетението?

Смятам, че в това обезщетение се включват елементите на брутната заплата с постоянен характер, т.е. определените със заповедтта за назначаване /основна заплата и клас/ без сумите за материално стимулиране-те нямат постоянен характер.