здравейте,
попълних на едно лице започнало на 19.12.2005 и прекратило тр. договор на 17.09.2007г. трудов стаж 1г., 8 м. и 18 дни, спазвайки тази нардеба за трудовите книжки и трудов стаж. Лицето ми се оплаква че съм го ущетил- иска 1г. 8м и 29 дни.

и според мен си го ощетил.Как ги получи тези 18 дни

Трудовият стаж е 1 г. 8 м. 28 дни

ами по чл.9 ал. 4 от тази наредба изработените дни се делят на 21, при 5 дневна раб. седмица
през м.12 2005 има 9 работни, както и през 09.2007г., така че няма пълен месец(21 дни) трудов стаж

в този контекст, какъв е смисъла на тази наредба- тези 21 изработени дни?

какъм по точно смисъл търсиш, просто трябва да имаш предвид че за 1 месец трудов стаж се признава месец с отработени 21 дена

Разпоредбата на чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж регламентира изчисляването и зачитането на трудов стаж за времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение. Това означава, че става въпрос за трудовия стаж по чл. 351 от Кодекса на труда (КТ), т.е. за "времето, през което работникът или служителят е работил" или за т.н. "действително отработени дни". Следва да се има предвид обаче и разпоредбата на чл. 352, ал. 1, т. 1 КТ, съгласно която за трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил през дните, които са почивни и празнични. Поради тази причина при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят следва да включи като признат трудов стаж и почивните, и празничните дни и в този смисъл оформянето на трудовия стаж в години, месеци и дни на практика се свързва с календарния период от датата на сключване до датата на прекратяване на трудовия договор.

Според мен е 1 год.8 мес.29 дни и наистина е ощетен

Ощетен е и още как. Стажът си е 1 г. 8 м. и 28 дни. Сам не го разбрах това с 21 дни, какво точно Ви притеснява? Това, че няма пълен месец не означава, че няма да зачетете дните прослужено време, нали?!

о.к.
явно всички са на едно мнение
благодаря!