Извинете за тъпия въпрос, но в заповед за назначаване по чл.68, т. е срочен трудов договор какво се пише?
Имам предвид ЗАПОВЕД № НА основание член ???? от КТ назначавам Х по чл.68 и т.н
Мерси

ЗАЩО ЗАПОВЕД ЗА НАЗНАЧАВАНЕ
ТРУДОВИЯ ДОГОВОР Е ДОСТАТЪЧЕН

Нищо не разбрах. Задай въпроса си отново.

Честно казано и аз не знам, но ме подгониха да пиша заповеди за назначение, а идея нямам как точно става това
Благодаря за бързото реагиране

В зависимост от случая може да е:
1.на основание чл.68, ал.1, т.1 от КТ във връзка с чл.68, ал.2 ........................................................... работа от КТ,
2.чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ във връзка с чл. 68, ал. 2 новопостъпващ служител в предприятие в ......................................................................................................................……..........................КТ,
3. на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ във връзка с чл. 68, ал. 3, изречение първо КТ -

Ю, я да отидеш да си вземеш формуляр на трудов договор

ю изглежда си има такива формуляри на тр. договори. Наредили са му някакви заповеди да изготвя. Ю, я попитай най-добре отново попитай какво точно са ти наредили, май си се объркал!

предприятие, учреждение, организация


З А П О В Е Д

№ ...........................

На основание чл.68, ал. ... и чл. ... от КТ и молба от ................... 200... г.


Н А З Н А Ч А В А М



трите имена по документ за самоличност
от гр. .................................... ул. ....................................................................... № ............ бл. ..........
притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ
ЕГН .............................................. с образование
със специалност
по документ за завършеното образование
втора специалност
с трудов стаж ................................ г. и ................................. месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика),
наричан за краткост по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), на основание чл. ............................. и чл. .................... (чл.67, т.1 или чл.67, т.2, и/или чл.70) от Кодекса на труда при следните условия:

1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в
.........................................................................................................................................................................
посочва се предприятието като място на работа
2. На длъжност ...................................................., кв. степен ............................, категория персонал ................................................ с шифър по класификатора на длъжностите ...............................................
3. С основно месечно трудово възнаграждение .......................................... лв.
4. На ......................................... работно време ........................................ часа
5. И при следните други условия:
а) допълнително възнаграждение за продължителна работа ............ % за всяка година трудов стаж;
б) ;
евентуално по високи размери на доп. възнаграждение за нощен и извънреден труд
в) със срок на предизвестие .............................................................. месеца;
по голям срок на предизвестие, два или три месеца
г) със срок за изпитване в размер на ................................................ месеца
включва се само ако договорът е сключен за изпитване
и в полза на ............................................................................................. ;
работника, работодателя или двете страни
д) РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ да не участва във фирми, конкурентни на работодателя и да не осъществява конкурентна дейност;
е) ;
евентуално работникът или служителят да не работи по втори трудов договор за външно съвместителство
ж)
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на
(или до ............................... или в 7 дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл.63, ал.1 от КТ).

Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.

РАБОТОДАТЕЛ: ..................... РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):

Настоящият трудов договор и заверено уведомление (справка) от ТП на НОИ гр.
са връчени на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ) на 200... г.

РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
подпис
Отдел „Човешки ресурси“:
подпис
РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ............................. 200 ...... г.

РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
подпис
Отдел „Човешки ресурси“:
подпис