Моля ви, обяснете ми - в моита фирма има сервитиорка, коиато е назначена на половин работен ден и е бременна.Кои ще плаща неиното обещетение за майчинство - фирмата или държавата и това че е на половин работен ден отразява ли се нещо на обещетението - да я назнача ли на цял работен ден и ако го направия нещо ще навредя ли на фирмата?

При излизане в майчинство работникът трябва да има 6 месеца осиг. стаж .,за да получава обезщетение от НОИ, а не от социалното. Обезщетението го изплаща работодателя, но го тегли от НОИ . Месечно трябва да внася само 4.2% здравни. Ако работничката няма 6 месеца, то пуснете я на 8 часа ,за да направи 6 месеца ОСИГУРИТЕЛЕН стаж. Изчисленията си ги направете на място.