искам да ви питам, ако работник, който е постъпил на 16.05.2005 и е вболничен от същата дата, като му изчислявам обезщетението вземам за база мин.РЗ, но нетното възнаграждение се получава като извадя само здравни, или и всички осигуровки? Незнам дали предходните 6 месеца е работил или само си е внасял здравни.

Ако лицето не е работило за база взимаш МРЗ. От нея не се изважда нищо /като осиг-ки имам предвид/. Нека човекът да ти подпише декларация, че за този период не е работил и не е бил осигуряван.

Аз имам подобен случай, но моят служител е работи само един ден след това започва при нас на 11,05,05, а ползва болничен през юни. Предполагам, че базата май месец ще се формира като сбор от брутната заплата, който сме платили+възнагр.за единия работен ден в другата фирма+останалите не работени дни на пропорционалнално от 150лв.
Така ли е ?

Така е Ами. Само не разбрах, човекът има само 1 ден стаж до сега или в м. май има 1 ден /при друг работодател/? Защото, за да има право на обещетение трябв даима 6м. осиг стаж.

Служителя принципно има 6 години стаж, но през последните 6 мес.е работи само през май -1 ден в друга фирама и 11 дни при нас, останалите 8 дни не е работил.
Смятам да го накарам да ми попълни деклабация, че не е работил през останалите месеци и не е осигуряван.Най вероятно се е самоосигурявал само здравно.