Здравейте, имам следния въпрос:
Проблем ли е да се назначи на граждански договор пенсионер като санитар (хигиенист, чистач)? Интересуваме дали при евентуална проверка няма да се счете този договор като прикрит трудов. Лицето е пенсионер и не желае да му се внасят допълнително осигуровки, затова е назначено на гр. договор.

Със сигурност ще го сметнат за прикрит трудов.

имаше скоро във форума такъв спор и аз смятам
че чистач не може да бъде на гр. договор, но колегите
цитириха някаква нова наредба от НОИ, ако могат пак да
я публикуват, назначи го по чл. 114

А каква друга длъжност бих могла да посоча в гр. договор, за да не се сметне като прикрит тр. договор? Много съм боса в тия гр. договори, ако мен ме питат всички ще ги назнача на тр. договори, ама.......

значи по граждански договор нямаш длъжност а го наемаш за определена работа..

по принцип гр. договори са за случайни услуги- консулт.товаро - разтоварни, подвързване

Благодаря ви !