Здравейте искам да попитам при изготвяне на Декл.1 за лица работили по граждански договор през целия месец юни в показател 16 Раб. дни в осигуряване общо какво трябва да се запише? Не е специфицирано в договорите колко дни трябва да се отработят от лицата за месеца. Това значи ли че се пишат календарни дни т.е. 30 или работните дни - 22. В показател 13 коя цифра трябва да се отбележи - 1(лице вкл. в осиг. през тек. месец) или 0 (продължаване на осигуряването, при положение че лицата имат и трудови договори)?
Предварително благодаря за помоща!

Работни дни 22;
Ако е осигуряван предния месец при вас, код 13 е 0, ако не е работил е 1. Зза втория случай има ден, от който осигуряването е възникнало 01,

Благодаря за отговора! Лицето е работило (и работи все още) при нас на трудов договор и затова се чудех дали е различно като има граждански договор и какво се изписва за показател 13 в смисъл дали се продължава осигуряването или се записва код 1 т.е. вкл. в осигуряването.
Още веднъж Благодаря!

В такъв случай като вид осигурен за предния месец код 01 има ден, в който осигуряването е прекратено- считано от датата, посочена в заповедта, а за следващия месец по гражданския договор вид осигурен е 14, а осигуряването е възникнало наново от 01 число на месеца.

Впрочем трудовия договор не е прекратен, давате си два записа - един с код 01 и продължаване на осигуряването и един по гражданския с код 14 и начална дата на осигуряване 01. Недогледах, че предния коментар не е точен, изв...

Оги е прав, правиш два записа за Нои, ако възн. е под мин. раб.
заплата по гр. договор, няма да има пълен месец, ще спиране и започване

След като в гр. договор не е посочено от кога започва, защо да не е от 1-во число и месеца да е пълен ...

Защото, когато се заверерява осиг. книжка и възн. е по малко от 150 лв.
не се записва пълен месец, а се изч. по този начин
Примерно месец юни 150:22=6,82 лв.
Осиг. доход по гр. дог. 130 лв.:6,82 = 19 дни за мес. юни
това се записва и в декл. 1 и в осиг. книжка

Възнаграждението по гражданския договор е доста над мин.раб. заплата...

тогава пишеш цял месец

Тоест 22 отработени дни или 30? И за Кода продължаване на осигуряването какво да изпиша при положение че човека си работи при нас и на трудов договор...вече се обърках :-)

Пишеш 0
раб. дни 0 22 00
код на осиг. 14 това е по гражд.договор
по тр. договор отделен запис с код 01

И в двата записа 22 дни - в записа за трудовия договор осигуряването продължава от предния месец, а в записа за гражданския възниква през юни.