Здравейте,
имам служител който има повече от 2 години трудов стаж,като От януари работи във фирмата, а преди това е имал прекъсване през последните 8 месеца. Пре мен работи вече 7-ми месец. Има ли право на платен отпуск.
В КСО единственото ограничение е да има 8 месеца трудов стаж по принцип.
Дали ако има прекъсване в последващия трудов стаж след тези 8 месеца, след като веднъж са изминали, дали трябва да минат още 8 месеца.

Благодаря предварително

Има право

ИМА ПРАВО НА ПЛАТЕН ОТПУСК, ТОВА ЛИ ИМАТЕ ПРЕДВИД

стажът от 8 месеца се набира еднократно-т.е.веднъж получен стаж от 8 месец ,независимо от това дали е придобит в последователни месеци или нердава право на работника на платен отпуск,платени болнични и т.н.